十年树木，百年树人 --优秀教师曹泰松

日期：2023/06/25 12:18

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十年树木，百年树人

--优秀教师曹泰松

“自小刺头深草里，而今渐觉出蓬蒿。时人不识凌云木，直待凌云始道高。”松树小时候被埋没在草丛中，人们不识，直到长到高耸入云的参天大树，人们才发觉它的存在。“不怕起点低，只要永不放弃，就一定会成功”这是他的人生格言，正如他名字中的松一般，从默默无闻到一步步长成巍然屹立的松树。一路上他不惧艰辛，斩破荆棘。他便是南昌大学共青学院工商管理系主任曹泰松教授。

用制度管人，用感情留人

曹泰松在共青学院已经工作30多年了，他非常热爱他的工作。自2006年担任工商管理系主任以来，他兢兢业业，如履薄冰，面对工商管理系学生人数多，工作人员相对较少的现状，他经常思考如何带领大家把该系的工作做出成绩。经过深思熟虑，他觉得最好的办法就是用制度管人，用感情留人。为此，他带领大家一起制定了各项规章制度，并积极带头执行，各项教学和管理工作井然有序。为了更好地做好工作，培养管理人才，他第一个开创了“行政人员例会”这个模式，会上，大家共同学习，相互交流，一起研究工作，一起解决难题，让“大学工、大教务”很好地融合在一起，并让行政工作人员对整个系的工作都能全面掌握和了解。很多离职的员工回忆说：“这个模式，让他们受益无穷”。还有在教师培养上，通过以老带新、相互听课、给新老师规划发展方向等措施，让年轻新老师能迅速成长起来，确保教学质量。我系会计学专业是学院的第一大专业，每年因为学生人数多的原因导致师资短缺，但作为系主任，他从不抱怨，身先士卒，他主动多上课，给老师们做出了表率，他鼓励年轻教师多上一些新课，挑战自己，不断学习，尽快成长起来。他经常去听年轻老师的课，听完课马上就和这位老师交流，有什么不足和优点都一一指出来。他还鼓励年轻老师多去听有经验教师的课，取长补短，汲取经验。通过这一举措，培养了一大批优秀的青年教师，也进一步提升了教学质量，为学院的长远发展打下了坚定的基础。工作上很严肃，但生活中，他却非常随和，能和大家打成一片，对年轻老师的学习、生活、工作都非常关心。遇到困难，他总是想尽一切办法解决；遇到老师有疑惑，他都能及时指导；遇到同事有困难，他总会想尽一切办法帮助他度过难关。他就像长辈一样，给大家方向和指导，给大家支持和鼓励，给大家希望和动力。大家有什么事都愿意和他说，征求他的意见。在他的带领下，该系在专业建设、教学科研、师资培训、党团建设、综治维稳、创新创业大赛方面取得了很好的成绩，该系在全院各项工作中均名列前茅，他本人也多次荣获学院“先进个人”、“优秀共产党员”等。

潜心科研硕果累累

作为一名教师，曹泰松一直潜心科研，努力提升自己的科研能力和学术水平，硕果累累。在国家级核心期刊发表论文十多篇，主持或参与省部级教学改革、人文社科及教育规划等课题十几项。他在专业上不断追求进步和发展的同时，他还鼓励大家积极参与科研，并带领和指导老师们一起搞课题，从2006年会搞课题的老师几乎寥寥无几到现在的百花齐放。在他的推动下，该系教研改革等课题研究工作成效显著。作为会计学的学科带头人，他对会计学科教育规划有着深入理解，并积极打造专业品牌，将会计学科发展为学校一大特色专业，得到了社会的认可，会计学专业招生人数年年高于计划数，获得了学校领导的高度关注与肯定。

立德树人言传身教

在多年的教学生涯中，曹泰松主任始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，始终把育人摆在第一位。在教学过程中，他认真把握好每个教学环节，并能根据教学内容和学生的实际情况设计出科学、高效的教学程序，通过深入浅出的教学方法，让学生在轻松、愉快的气氛中学懂弄通，取得了良好的效果。除了日常教学，他还每年指导学生完成毕业论文或毕业设计，他对论文质量要求非常严格，不达标准不放行，在他的带动下，该系学生论文质量有了明显提高。作为一个1000多人的大系，他心系学生安全，他深知安全工作重如泰山，每年新生入校，他都会与新生班级和新生签订由他亲自撰写的学生安全告知书，对学生在校期间可能发生的各种安全隐患都一一告知，提升新生的安全意识。他这种亲力亲为、关爱学生的精神，为全系师生建立了一道牢固的安全屏障。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在多年课堂教学教改中，他不断学习，不断完善，如松一般坚毅孤傲，做一个永不满足的人民教师，做一个为人民服务的公仆。

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